“百学须先立志”，为了发挥“目标”的激励导向作用，2019年初湖北园区管委会主任庞总号召园区行政部、总经办、财务部、物流部干部员工20人树立2019年个人目标。为了检查目标落实情况、鼓励各位管理干部下半年再接再厉。8月14日，四个部门联合召开了2019年4-7月份个人目标完成情况总结会议。

目标让我们更接近美好

干部员工们围绕“工作、学习、生活、锻炼”四个方面，结合个人实际树立了大大小小十余个目标。“工作目标”让我们敢于超越，工作方面大家围绕创亮点的同时，也在反思工作过程中的薄弱点，为自己的工作提出了更高的要求。

(图片来源：新明珠陶瓷官网，侵删)

　　（工作目标展示）

“学习目标”让我们持续进步，书本中的“黄金屋”、书法里的“君子之乐”、音乐陶情冶性让我们逐步成长。

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　　（学习目标展示）

“生活目标”让我们更懂珍惜，家庭是每个人的力量源泉，好的家庭生活可以给自己带来源源不断的精神动力。生活目标的树立让我们将“孝顺父母、关爱子女”的爱心落实到行动上。

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　　（生活目标展示）

“锻炼目标“让我们更加坚韧，健康是发展的根本，健身目标的树立可以让我们克服一时的疲劳，更能抵抗挫折。

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　　（锻炼目标展示）

　　目标让我们的步伐更坚定

通过近半年的实践，四个部门20名干部员工的目标均有一定的成效。总经办、财务部、物流部、行政部主责先后对本部门个人目标完成情况作了汇报。按照部门成绩排名，物流部完成成绩最好，其它依次是行政部、总经办、财务部。按部门个人成绩排名，物流部夏丹、行政部罗小牛、总经办陈仁梦、财务部王晓佳获得了最高荣誉。

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　　（优秀个人颁奖）

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（部门主责分享图片）

嘉宾寄语

人力资源部主责吴宏：个人目标的制定要合理，不能设到“天花板”，要跳一跳够得着。

品管部主责任大群：要相信自己，通过制定具有挑战性的目标，促使自己更快的成长。

物业部主责曹杰锋：此次会议对我触动很大，我将从自身做起，树立个人目标。

人人有目标、园区有成效

庞总表示2019年湖北园区四个部门实施“我的年度个人目标”只是一个开端，未来三年（2020—2022）园区还将继续实施“我的年度个人目标”，通过促使团队里每一个人全方位提高，从而打造一支不落后的队伍。

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庞总讲话

2019年叶德林董事长荣膺“佛山·大城企业家”称号，在接受佛山电台专访时，叶董提出：“一个优秀的企业是一群优秀的人做出来的，企业是否能够留住优秀的人、吸引优秀的人、让优秀的人才在这里尽心尽力给它付出，这个才是企业有没有将来的关键点所在”。

未来，湖北园区将继续挖潜企业文化的向心力和激励作用，通过打造优秀人才成就优秀团队，为新明珠更加辉煌的明天而努力。

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