哲人云：小成在智，大成在德。

德高方可行远，光阴荏苒间，新明珠企业已迎来25周年华诞。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

25年来，世界风云激荡，辉映中华日盛；陶业大浪淘沙，磨砺明珠日新。新明珠企业25年来的发展成就，业界有目共睹，在此不必赘述。探究其成就之根由，应具有更深远之意义。

古往今来，成就事功，不外乎顺天时、尽地利、得人和。

一个行业的繁荣发展，往往首先取决于能否顺天时，也就是国内外经济社会发展的大气候，对中国陶业而言，宏观面上的改开无疑就是最佳的天时，大大解放了生产力，也成为中国陶业发展跃迁的重大转折点。

一个产区的繁荣发展，则大抵取决于能否尽地利，也就是不同地域产业发展基础与地方政策机制的小气候，对佛山陶业而言，本地商业文化的发达、陶业发展要素的齐备与地方政府的政策创新魄力，构成了其他产区难以匹敌的系统优势，也因此成就了佛山陶瓷雄视天下的产业中心地位。

而一个企业的繁荣发展，毫无疑问是取决于能否得人和，也就是不同企业自身营造的内循环系统，这个内循环系统的源动力，就是企业内在的文化基因。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

企业文化是企业真正的灵魂。容易混淆的是，很多人把企业文化简单理解为企业管理中各种形式上的文化现象，但实际上，这些形式与表象并不重要，无论写在纸上、贴在墙上还是挂在嘴上，都不是很重要，更不是企业文化的本质与核心，企业文化的本质仅在于企业人员尤其是老板在企业经营中内心真正秉持的价值观念。对民营企业而言，企业文化在根本上是老板文化，唯有老板才能决定企业的观念体系与用人标准，也唯有老板才能从根本上孕育并发扬企业的精神。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

新明珠企业在漫长的发展历程中，面临过惊涛骇浪，经历过绝处逢生，经受过诱惑考验，遭遇过市场跌宕，探索过万千新路，创造过诸多辉煌……堪称中国陶业现代化、国际化进程的最佳注脚。新明珠之有今日之气象，绝非偶然，但如果仅仅着眼于探究新明珠企业一些具体经营举措之妙，则未免隔靴搔痒、舍本逐末。唯有从企业文化这个视角来看待，方可知其然更知其所以然。

新明珠企业在业界一向是以低调务实乃至朴实著称，并不长于令人眼花缭乱的文化包装与宣传。然而，此文化非彼文化，在我个人看来，新明珠企业的核心竞争力，恰恰是本质层面的企业文化。综观新明珠企业的发展历程，总结新明珠企业的经营特点，如果从中提炼出新明珠企业最突出的文化特质，不外乎“信、实、义”三字。

天道酬勤，商道酬信。人无信不立，一时一事守信不难，几十年如一日恪守诚信却并非易事，仅此一点，新明珠企业就已经高出了诸多同行，也为自身赢得了广泛的声誉与发展合作空间。诚信为本，实际上，新明珠企业“信”的内涵并不止于此，还有对外界信息的重视、企业的自信等等。

脚踏实地，稳健前行。在业界印象中，新明珠企业向来不太热衷于理论概念，而是行业实干派的代表企业，不管别人想的多深、说的多好，不如自己看准了一竿子插到底，重视实效、追求实绩，不出风头、后发先至，是新明珠企业的典型风格，也是新明珠企业真正厉害之处。这种务实风格还体现在新明珠企业极少以创新为噱头，也不易为各种风向所动，但对新事物尤其是新技术的关注一点不少，在技术引进与生产创新领域，新明珠的创新意识与投入魄力其实罕有其匹。始终把握住“稳准狠”三个要诀，恰是新明珠企业文化与经营哲学的精髓所在。

担当道义，注重情义。这大概是新明珠企业文化中最具特色也最值得尊敬的一个文化基因。今人喜论道，言必称格局。真正有格局的企业，首先必须是勇于乐于担当社会责任的企业。与很多企业只关心赚钱、不关心国事截然不同的是，新明珠企业素来非常关注国家发展导向，积极响应政府号召，而且特别善于把＊＊＊＊＊的治国理政与经济发展新理念转化成企业经营各个阶段的理念。也许很多企业会对此不以为然，但在中国，真正懂得响应政府号召的企业才是最有智慧的，也才能做长久，有很多自以为聪明的企业家只是嘴上响应政府号召，实际上瞒着干甚至是对着干，这类企业很容易大起大落甚至昙花一现。任何领袖型企业，都应深知站在道义高地的重要性，顺势而为，才能乘势而上，最大的势，无疑就是道义之势、国家意志之势，特别值得强调的一点是，要时刻紧跟政府，而不是紧跟官员，企业必须把握好这个原则尺度，才能长久趋利避害。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

中国传统文化的基因非常强大，发展至今，仍然是人情社会为主导，但这未必是一种落后，人情社会与现代观念下的法治社会互为补充，或许是更具先进性的一种社会形态。正因如此，注重情义的企业更能赢得公众好感，也更具内部凝聚力，新明珠企业在业内素以富有人情味著称，对员工关怀而不纵容，严格而不苛责，十几年甚至二十年以上的老员工在企业里也为数不少，还有一家人甚至两代人都在企业工作，潜移默化中形成了以企业为家的根文化氛围，这种文化氛围能够感染的不仅是内部员工，对于合作伙伴乃至其他人士，也能感同身受。诚然，顺应时代变化与竞争需求，引进优秀人才改善团队结构对于任何企业都是有必要的，适度即可。自古人心即天心，得人和者得人心，得人心者，万事可成。窃以为注重情义的企业文化，会更符合中国国情，值得保持与发扬。

璀璨明珠，其来有自。

躬逢华诞，我们深信，我们不仅有幸见证了明珠第一个25周年的辉煌，还将有幸见证明珠下一个25周年的新辉煌！

【注】文章来源：姚若晗；编辑：新明珠陶瓷集团企宣部。如需转载本文，请标明出处。

(文章来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)